內(nèi)蒙古高速鐵路有限責(zé)任公司與呼和浩特鐵路局集團(tuán)有限公司進(jìn)行工資決定機(jī)制 及薪酬體系座談交流學(xué)習(xí)
2022-07-12 10:39:51 信息按照國企改革對(duì)深化企業(yè)收入分配制度要求，為進(jìn)一步完善與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬機(jī)制。近期，高鐵公司與呼和浩特鐵路局集團(tuán)有限公司就鐵路系統(tǒng)薪酬體系、考核和工資增減機(jī)制和現(xiàn)行鐵路系統(tǒng)薪酬發(fā)放情況進(jìn)行座談交流學(xué)習(xí)。
座談會(huì)上，高鐵公司相關(guān)部門同志就高鐵公司工資機(jī)制及薪酬體系情況進(jìn)行了介紹，呼鐵局集團(tuán)公司勞衛(wèi)處相關(guān)同志就國鐵集團(tuán)對(duì)工資決定機(jī)制相關(guān)要求及工資增幅與收入情況和考核掛鉤指標(biāo)情況做了說明，并對(duì)相關(guān)制度辦法進(jìn)行了詳細(xì)解讀，呼鐵局工資科相關(guān)同志參加座談交流。
工資決定機(jī)制改革是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展和職工切身利益。高鐵公司認(rèn)真梳理收集整理相關(guān)鐵路系統(tǒng)工資增幅政策依據(jù)。為建立正常工資增長(zhǎng)機(jī)制，健全完善收入分配制度，發(fā)揮工資分配的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，多次向上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工資機(jī)制情況，細(xì)化問題，提出具體舉措，積極推進(jìn)建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)相適應(yīng)薪酬體系，旨在充分激發(fā)企業(yè)活力，提高市場(chǎng)及人才競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)高鐵公司工資分配更加合理有序。
下一步，高鐵公司將繼續(xù)統(tǒng)籌兼顧抓關(guān)鍵，按照國企改革要求，積極建立完善體現(xiàn)高鐵公司特點(diǎn)和性質(zhì)的分配機(jī)制，充分發(fā)揮路地雙方人才、資源等優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)高鐵公司高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。