為進(jìn)一步提升員工綜合素質(zhì)、幫助員工緩解情緒壓力、樹立積極工作心態(tài)、提高自身正能量和企業(yè)凝聚力,集團(tuán)于4月16日組織開展了2020年第一期“交投大講堂”·心智能量提升培訓(xùn)。集團(tuán)本部經(jīng)理、員工及各所屬企業(yè)部門經(jīng)理、人力資源培訓(xùn)專員近60人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請到廈門希爾咨詢公司資深培訓(xùn)講師、企業(yè)心學(xué)應(yīng)用專家鄭鑫老師現(xiàn)場授課。在課前充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,鄭老師結(jié)合集團(tuán)實(shí)際,以國學(xué)與心理學(xué)為基礎(chǔ),通過企業(yè)經(jīng)營管理案例分析、“霍金斯能量級”工具運(yùn)用、稻盛和夫管理思想解讀等方式,圍繞學(xué)員關(guān)注的自身情緒與能量管理、心智模式轉(zhuǎn)化、能量提升與壓力釋放等方面進(jìn)行深入細(xì)致的講授,并引入分組交流和互動體驗(yàn)的培訓(xùn)模式,深入淺出、循循善誘,引導(dǎo)學(xué)員積極參與并踴躍發(fā)言。
通過為期一天的培訓(xùn),使廣大干部員工在工作和生活中充分認(rèn)識到心智模式提升轉(zhuǎn)變的重要性,引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合個人實(shí)際深入思考、反求諸己,從而進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)員的內(nèi)在正能量,促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通。
下一步,人力資源部將繼續(xù)完善培訓(xùn)體系,以集團(tuán)發(fā)展和員工成長實(shí)際需求為基礎(chǔ),以提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為目標(biāo),探索靈活多樣的培訓(xùn)形式,引進(jìn)行之有效的培訓(xùn)課程,促進(jìn)員工不斷成長,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。